2010年12月，富生药业博士后科研基地被国家人力资源和社会保障部以及全国博士后管理委员会批准为国家博士后科研工作站。
        自博士后科研工作站建设以来，公司将博士（后）人才引进工作纳入公司发展战略，成为公司培养高层次人才的途径之一。成立了专门的博士（后）人才协调办公室，在措施上统一规划、统一部署，形成了重视高层次人才、尊重知识与创新的氛围。 截止到2022年12月，公司先后与大连医科大学及附属第一医院、中国中医科学院广安门医院、上海第二军医大学长征医院、吉林大学医学院、沈阳药科大学、同济大学医学院、辽宁医学院、中国科学院长春应用化学研究所、大连理工大学、大连大学医学院、大连民族大学生命科学院等17家院校和研究机构联合培养博士后40余名。
        博士后科研工作站的建设与实施，极大提高了富生药物自主创新能力，推动了公司产学研合作，增强了公司的综合势力和国际竞争力；实现了系列关键技术的突破和跃升，带动了我国植物药领域科技水平的整体跨越，为中国的中药走向世界做出了巨大贡献。